【アーカイブ公開中】みんなで取ろう！男性育休

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When:  Nov 15, 2022 from 04:00 PM to 05:00 PM (JST)

「皆が輝いて働ける社会を目指して」シリーズ

みんなで取ろう！男性育休

変化への迅速な対応が求められている時代の中、「皆が輝いて働ける社会を目指して」シリーズでは、“人” にフォーカスしたプログラムを開催します。

＜アーカイブ公開中＞

本セミナーは終了しました。当日の様子はアーカイブ動画をご覧ください。

開催概要

タイトル
みんなで取ろう！男性育休
開催日時
2022年11月11日(金) 16:00～17:00
2022年11月15日(火) 16:00～17:00（再放送）
開催形式
オンライン開催
参加対象
IBM Community Japanメンバー (注)
参加費
無料

(注) 現時点でIBM Community Japanメンバーでない方も、メンバー登録（無料）の上、参加申し込みいただけます。 お申し込み方法はこちら

プログラム

2022年10月からの制度変更に伴い男性育休を検討する企業の増加が予想されます。先行して積極的に推進している企業（インテージテクノスフィア様、東京ガスiネット様、IBM）で、既に取得経験のある男性社員の体験談をお伺いします。
これから育休を検討されている男性社員やそれを支援する皆様のご参加をお待ちしています。
こんな方におすすめです
  • テーマに関心のある方
スピーカーのご紹介
大串 健一 氏
株式会社インテージテクノスフィア　エンタープライズ第一本部
経歴：
2013年株式会社インテージ入社。現在は、製薬企業向けのシステム開発にデータエンジニアとして従事
育休前と後で変わったこと：
  • 仕事面: 人に頼ることが多くなった
  • 家庭面: 妻から感謝された
  • 自分自身: 子供優先になった
島田 一家 氏
東京ガスｉネット株式会社
経歴：
2010年東京ガスｉネット入社。担当するお客様のアプリケーション保守やITコンサルに従事。第一子誕生後は同じ業務に従事している。
育休前と後で変わったこと：
  • 仕事面: 効率的になった
  • 家庭面: より連帯感が生まれた
  • 自分自身: 子供に関心を持つようになった
島 洋一郎
日本IBM (株) IBM Consulting Automotive Delivery
経歴：
2001年日本IBM入社。自動車のお客様向けのシステム開発にPMとして従事
育休前と後で変わったこと：
  • 仕事面: 周囲への感謝や配慮も忘れずに
  • 家庭面: 次男はすっかりパパっ子になってくれてます笑
  • 自分自身: 心と時間の余裕を作ることの心がけ（できてないことも多く日々反省…）

アーカイブ視聴方法

「みんなで取ろう！男性育休」セミナーのアーカイブ動画は、以下の方法でご覧ください。
IBM Community Japanメンバーの方
KMAPにご参加の上、以下のリンクからご覧ください。
※KMAPにまだ参加していない方、参加しているか分からない方はこちら
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IBM Community Japan事務局 (ICJOFC@jp.ibm.com) までお願いいたします。
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