【アーカイブ公開中】ダイバーシティ&インクルージョンフォーラム「見えない特権を可視化しよう!」(ゲストスピーカー 出口真紀子氏)

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When:  Oct 3, 2022 from 05:00 PM to 06:15 PM (JST)

「皆が輝いて働ける社会を目指して」シリーズ

 D&Iフォーラム~見えない特権を可視化しよう!

変化への迅速な対応が求められている時代の中、「皆が輝いて働ける社会を目指して」シリーズでは、“人” にフォーカスしたプログラムを開催します。

<アーカイブ公開中>

開催終了しました。当日の内容はアーカイブでご覧いただけます。

開催概要

タイトル
ダイバーシティ&インクルージョン (D&I) フォーラム
見えない特権を可視化しよう!
開催日時
2022年10月3日(月) 17:00~18:15
開催形式
オンラインライブ開催
参加対象
IBM Community Japanメンバー ()
参加費
無料

() 現時点でIBM Community Japanメンバーでない方も、メンバー登録(無料)の上、参加申し込みいただけます。 お申し込み方法はこちら

プログラム

『真のダイバーシティをめざして-特権に無自覚なマジョリティのための社会的公正教育』を監訳された、上智大学教授 出口 真紀子 氏を ゲストスピーカーとしてお迎えします。差別の心理学の観点から、ダイバーシティ&インクルージョン (D&I) の本質的な課題とその向き合い方についてご講演いただきます。より良い社会にするために、企業がD&Iを推進する意義とは、マジョリティ側は何をすべきか、IBM 川上結子との対談によりお話を伺います。
当日のライブチャットでの質問にお答えするほか、お申込み時にいただいた質問への回答をします。
このような方におすすめ
  • D&Iに関心のある経営者の方、人事部門の方、マネージャー
  • 多様性に関心のある方
スピーカーのご紹介
出口 真紀子 氏
上智大学 外国語学部 英語学科 教授
上智大学グローバル教育センター長
ボストン・カレッジ 人文科学大学院心理学科(文化心理学)博士課程修了。専門は文化心理学。文化変容のプロセスやマジョリティ・マイノリティの差別の心理について研究。本学では「差別の心理学」、「立場の心理学:マジョリティの特権を考える」などの科目を担当。趣味は、陶磁器の窯元巡り、居合道(武道)。
◆著書:『真のダイバーシティをめざして-特権に無自覚なマジョリティのための社会的公正教育』(監訳/上智大学出版/2017年)、『北米研究入門2-「ナショナル」と向き合う』(分担執筆「第六章 白人性と特権の心理学」/上智大学出版/2019年)など。
川上 結子
日本IBM(株) 執行役員
IBMコンサルティング事業本部 ファイナンス・サプライチェーン・トランスフォーメーション担当
Japan Women’s Council リーダー
外資系コンサルティング・ファーム、スタートアップ企業、起業を経て2009年日本IBM入社。企業・官公庁へのDXコンサルティング・ビジネスをリード。2020年執行役員就任。2017年より、日本IBMのJapan Women’s Councilの活動を通じて、女性がさらに活躍できる社会を作るための課題に取り組み、社内外に向けて情報発信を行っている。

お申込み方法

開催終了しました。

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