【アーカイブ公開中】ダイバーシティ＆インクルージョンフォーラム「見えない特権を可視化しよう！」（ゲストスピーカー出口真紀子氏）

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When: Oct 3, 2022 from 05:00 PM to 06:15 PM (JST)

「皆が輝いて働ける社会を目指して」シリーズ

D&Iフォーラム～見えない特権を可視化しよう！

変化への迅速な対応が求められている時代の中、「皆が輝いて働ける社会を目指して」シリーズでは、“人” にフォーカスしたプログラムを開催します。

＜アーカイブ公開中＞

開催終了しました。当日の内容はアーカイブでご覧いただけます。

アーカイブ視聴方法はこちら

開催概要

タイトル: ダイバーシティ＆インクルージョン (D&I) フォーラム
見えない特権を可視化しよう！

開催日時: 2022年10月3日(月) 17:00～18:15

開催形式: オンラインライブ開催

参加対象: IBM Community Japanメンバー (注)

参加費: 無料

(注) 現時点でIBM Community Japanメンバーでない方も、メンバー登録（無料）の上、参加申し込みいただけます。お申し込み方法はこちら

プログラム

『真のダイバーシティをめざして－特権に無自覚なマジョリティのための社会的公正教育』を監訳された、上智大学教授出口真紀子氏をゲストスピーカーとしてお迎えします。差別の心理学の観点から、ダイバーシティ＆インクルージョン (D&I) の本質的な課題とその向き合い方についてご講演いただきます。より良い社会にするために、企業がD&Iを推進する意義とは、マジョリティ側は何をすべきか、IBM 川上結子との対談によりお話を伺います。
当日のライブチャットでの質問にお答えするほか、お申込み時にいただいた質問への回答をします。

このような方におすすめ

D&Iに関心のある経営者の方、人事部門の方、マネージャー
多様性に関心のある方

スピーカーのご紹介

出口真紀子氏

上智大学外国語学部英語学科教授
上智大学グローバル教育センター長

ボストン・カレッジ人文科学大学院心理学科(文化心理学)博士課程修了。専門は文化心理学。文化変容のプロセスやマジョリティ・マイノリティの差別の心理について研究。本学では「差別の心理学」、「立場の心理学:マジョリティの特権を考える」などの科目を担当。趣味は、陶磁器の窯元巡り、居合道（武道）。
◆著書：『真のダイバーシティをめざして－特権に無自覚なマジョリティのための社会的公正教育』（監訳／上智大学出版／2017年）、『北米研究入門２-「ナショナル」と向き合う』（分担執筆「第六章白人性と特権の心理学」／上智大学出版／2019年）など。

川上結子

日本IBM(株) 執行役員
IBMコンサルティング事業本部ファイナンス・サプライチェーン・トランスフォーメーション担当
Japan Women’s Council リーダー

外資系コンサルティング・ファーム、スタートアップ企業、起業を経て2009年日本IBM入社。企業・官公庁へのDXコンサルティング・ビジネスをリード。2020年執行役員就任。2017年より、日本IBMのJapan Women’s Councilの活動を通じて、女性がさらに活躍できる社会を作るための課題に取り組み、社内外に向けて情報発信を行っている。